هي خيارات الأسهم الشركة ضرائب

الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف.

يمكن أن تكون خطة خيار أسهم الموظفين أداة استثمار مربحة إذا تم إدارتها بشكل صحيح. لهذا السبب، كانت هذه الخطط بمثابة أداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين. في السنوات الأخيرة، أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين.

لسوء الحظ، لا يزال البعض لا تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها أسهم الموظفين. إن فهم طبيعة خيارات الأسهم والضرائب وتأثيرها على الدخل الشخصي أمر أساسي لتحقيق أقصى قدر من هذا الربح المحتمل أن يكون مربحا.

ما هو الخيار الأسهم الموظف؟

وخيار أسهم الموظفين هو عقد صادر من صاحب العمل لموظف لشراء مبلغ محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن. وهناك نوعان من التصنيفات العامة لخيارات الأسهم الصادرة: خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) وخيارات أسهم الحوافز (إسو).

وتختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين. أوال، تقدم مكاتب اإلحصاءات الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو االستشاريين. على النقيض من ذلك، يتم الاحتفاظ إسو بشكل صارم للموظفين (على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين) للشركة. وثانيا، لا تتلقى الخيارات غير المؤهلة معاملة ضريبية اتحادية خاصة، في حين تمنح خيارات الأسهم الحافزة معاملة ضريبية مواتية لأنها تفي بقواعد قانونية محددة يرد وصفها في قانون الإيرادات الداخلية (ويرد المزيد من هذه المعاملة الضريبية المواتية أدناه).

وتتبادل خطط المنظمة الوطنية للتوحيد القياسي (إسو) وخطط المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) سمة مشتركة. يجب أن تتبع المعاملات ضمن هذه الخطط الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية صاحب العمل وقانون الإيرادات الداخلية.

تاريخ المنحة، انتهاء الصلاحية، الانتصار وممارسة الرياضة.

للبدء، عادة لا يمنح الموظفون الملكية الكاملة للخيارات في تاريخ بدء العقد، ويعرفون أيضا تاريخ المنح. ويجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتها. ويبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يستطيع فيها الموظف ممارسة عدد محدد من الأسهم.

على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنحة، ولكن في السنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم، مما يعني أن الموظف يعطى الحق في ممارسة 200 من 1،000 سهم منح في البداية. بعد عام، يتم تعيين 200 سهم آخر، وهلم جرا. ويتبع جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية. وفي هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاق.

يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد، يعرف باسم سعر التمرين. هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب، ويسمى أيضا عنصر الصفقة، والضريبة المستحقة على العقد. يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر التمرين من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار.

فرض ضرائب على خيارات أسهم الموظفين.

كما يتضمن قانون الإيرادات الداخلية مجموعة من القواعد التي يجب على المالك اتباعها لتجنب دفع ضرائب ضخمة على عقوده. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه.

بالنسبة لخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو):

والمنحة ليست حدثا خاضع للضريبة. الضرائب تبدأ في وقت التمرين. ويعتبر عنصر المساومة في خيار الأسهم غير المؤهل "تعويضا" ويخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية. على سبيل المثال، إذا تم منح 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25 $، والقيمة السوقية للسهم في وقت التمرين هو 50 $. والعنصر التفاوضي على العقد هو (50 إلى 25 دولارا) × 100 = 500 2 دولار. نلاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم 100٪. ويؤدي بيع الضمان إلى ظهور حدث آخر خاضع للضريبة. إذا قرر الموظف بيع األسهم فورا) أو أقل من سنة من ممارسة التمارين الرياضية (، فسيتم اإلبالغ عن المعاملة على أنها مكسب رأسمالي قصير األجل) أو خسارة (وستخضع للضريبة وفقا لمعدالت ضريبة الدخل العادية. إذا قرر الموظف بيع األسهم بعد سنة من العملية، سيتم اإلبالغ عن البيع على أنه مكسب رأسمالي طويل األجل) أو خسارة (وسيتم تخفيض الضريبة.

وتتلقى خيارات الأسهم الحافزة (إسو) معاملة ضريبية خاصة:

والمنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لم يتم الإبلاغ عن أية أحداث خاضعة للضريبة أثناء التمرين. ومع ذلك، فإن عنصر المساومة في خيار أسهم الحوافز قد يؤدي إلى فرض ضريبة بديلة بديلة (أمت). الحدث الأول الخاضع للضريبة يحدث عند البيع. إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستھا، یعامل عنصر المساومة کإیرادات عادیة. وسيتم التعامل مع المكسب من العقد على أنه مكسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالية: يجب الاحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا بعد التمرين، ويجب عدم بيعها حتى بعد سنتين من تاريخ المنح. على سبيل المثال، لنفرض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 (100٪ منتهية). يمارس الجهاز التنفيذي الخيارات في 1 يونيو 2008. وإذا رغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، فلا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009.

اعتبارات أخرى.

وعلى الرغم من أهمية توقيت استراتيجية خيار الأسهم، فإن هناك اعتبارات أخرى ينبغي اتخاذها. ويتمثل أحد الجوانب الرئيسية الأخرى لتخطيط خيارات الأسهم في التأثير الذي ستترتب على هذه الأدوات على التوزيع العام للأصول. ولكي تنجح أي خطة استثمارية، يجب أن تنوع الأصول بشكل سليم.

يجب أن يكون الموظف حذرا من المراكز المركزة على أسهم أي شركة. ويشير معظم المستشارين الماليين إلى أن أسهم الشركة ينبغي أن تمثل 20 في المائة (على الأكثر) من خطة الاستثمار الإجمالية. في حين قد تشعر بالراحة في استثمار نسبة أكبر من محفظتك في شركتك الخاصة، فإنه ببساطة أكثر أمنا للتنويع. استشارة أخصائي مالي و / أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ لمحفظتك.

الحد الأدنى.

من الناحية النظرية، الخيارات هي طريقة دفع جذابة. ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة أكثر من تقديمهم للمشاركة في الأرباح؟ غير أنه من الناحية العملية، يمكن أن يكون الاسترداد والضرائب على هذه الصكوك معقدين للغاية. معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم.

ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود. تذكر أن بيع أسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير أعلى. الانتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع لضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف.

الضرائب على خيارات الأسهم.

الضرائب على خيارات الأسهم.

كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بحق الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت لفترة محدودة. عادة، سوف تكون الأسهم أكثر من سعر الشراء في الوقت الذي يمارس الموظف الخيار.

على سبيل المثال، يمكنك تزويد أحد موظفيك الرئيسيين بخيار شراء 1،000 سهم في الشركة بقيمة 5 دولارات لكل سهم. هذه هي القيمة السوقية العادلة المقدرة (فمف) للسهم الواحد في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار. عندما يزيد سعر السهم إلى 10 دولارات، يمارس الموظف خياره لشراء الأسهم بمبلغ 5000 دولار. وبما أن قيمتها الحالية هي 10000 دولار أمريكي، فإنه يحقق ربحا قدره 5000 دولار أمريكي.

كيف يتم خصم الضريبة؟

تعتمد عواقب ضريبة الدخل المترتبة على ممارسة الخيار على ما إذا كانت الشركة التي تمنح الخيار هي شركة خاصة خاضعة لسيطرة كندا) كيك (، وهي الفترة الزمنية التي يحتفظ فيها الموظف بأسهمه قبل بيعها في نهاية المطاف وعما إذا كان الموظف يتعامل على أساس تجاري مع الشركة.

إذا كانت الشركة هي شركة نفط الكويت، لن تكون هناك أي عواقب ضريبة الدخل حتى يتصرف الموظف من أسهم، شريطة أن يكون الموظف لا علاقة للمساهمين المسيطرين للشركة. وبشكل عام، سيتم فرض ضريبة على الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في الوقت الذي تم فيه ممارسة الخيار وسعر الخيار (أي 5 دولارات للسهم الواحد في مثالنا) كدخل عمل في السنة التي تباع فيها الأسهم. يمكن للموظف المطالبة بخصم من الدخل الخاضع للضريبة يعادل نصف هذا المبلغ، إذا تم استيفاء شروط معينة. سيتم تسجيل نصف الفرق بين سعر البيع النهائي و فمف للأسهم في تاريخ ممارسة الخيار كأرباح رأسمالية خاضعة للضريبة أو خسارة رأسمالية مسموح بها.

مثال: في عام 2013، قدمت شركتك، وهي شركة كيك، عددا من كبار موظفيها خيار شراء 1،000 سهم في الشركة مقابل 10 دولارات لكل سهم. في عام 2015، تشير التقديرات إلى أن قيمة السهم قد تضاعفت. يقرر العديد من الموظفين ممارسة خياراتهم. وبحلول عام 2016، تضاعفت قيمة السهم مرة أخرى إلى 40 دولارا للسهم الواحد، وقرر بعض الموظفين بيع أسهمهم. وبما أن الشركة كانت شركة نفط الكويت في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، فليس هناك منفعة خاضعة للضريبة حتى يتم بيع الأسهم في عام 2016. ويفترض أن يتم استيفاء شروط الخصم بنسبة 50٪. وتحسب الفائدة على النحو التالي:

ماذا لو انخفض السهم في القيمة؟

في المثال العددي أعلاه، ارتفعت قيمة السهم بين الوقت الذي تم فيه شراء الأسهم والوقت الذي تم بيعه فيه. ولكن ماذا سيحدث إذا انخفضت قيمة السهم إلى 10 دولارات في وقت البيع في عام 2016؟ وفي هذه الحالة، يبلغ الموظف عن صافي دخل قدره 5000 دولار وخسارة رأسمالية بقيمة 10،000 دولار (5000 دولار أمريكي خسارة رأس المال المسموح بها). لسوء الحظ، في حين أن إدراج الدخل يمنح نفس المعاملة الضريبية ككسب رأسمالي، فإنه ليس في الواقع مكاسب رأسمالية. يتم فرض ضريبة على دخل العمالة. ونتیجة لذلك، لا یمکن استخدام خسارة رأس المال المحققة في عام 2016 لمقابلة إدراج الدخل الناتج عن المنفعة الخاضعة للضرائب.

يجب على أي شخص في ظروف مالية صعبة نتيجة لهذه القواعد الاتصال بمكتب خدمات الضرائب في كرا المحلي لتحديد ما إذا كان يمكن إجراء ترتيبات دفع خاصة.

خيارات الأسهم العامة للشركة.

تختلف القواعد عندما تكون الشركة التي تمنح الخيار شركة عامة. والقاعدة العامة هي أنه يتعين على الموظف الإبلاغ عن منافع التوظيف الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الخيار. هذه المكافأة تساوي المبلغ الذي يتم بموجبه تجاوز قيمة الأسهم (في الوقت الذي يمارس فيه الخيار) سعر الخيار المدفوع للأسهم. وعند استيفاء شروط معينة، يسمح بخصم يعادل نصف الاستحقاق الخاضع للضريبة.

بالنسبة للخيارات التي تم ممارستها قبل الساعة الرابعة مساء. إست في 4 مارس 2010، يمكن للموظفين المؤهلين للشركات العامة أن يختاروا تأجيل الضرائب على منافع التوظيف الخاضعة للضريبة الناتجة (مع مراعاة حد استحقاق سنوي قدره 100،000 دولار). ومع ذلك، فإن خيارات الشركات العامة تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. إست في 4 مارس 2010 لم تعد مؤهلة للإرجاء.

وقد واجه بعض الموظفين الذين استفادوا من انتخابات التأجيل الضريبي صعوبات مالية نتيجة لانخفاض قيمة الأوراق المالية المختارة إلى درجة أن قيمة الأوراق المالية كانت أقل من الالتزامات الضريبية المؤجلة على استحقاق خيار الأسهم الأساسي. وكانت هناك انتخابات خاصة متاحة بحيث لا يتجاوز الالتزام الضريبي على استحقاق خيار الأسهم المؤجلة حصيلة التصرف للأوراق المالية المختارة (ثلثي هذه العائدات لسكان كيبيك)، شريطة أن يتم التصرف في الأوراق المالية بعد عام 2010 وقبل 2015، وبأن الانتخابات قد تم تقديمها بحلول الموعد المحدد لإقرار ضريبة الدخل الخاص بك عن سنة التصرف.

كيف هي خيارات الأسهم الشركة ضرائب.

عروض الخصم الخاصة قد لا تكون صالحة للمشتريات في التطبيق المحمول. يوفر توربوتاكس بريمير إديتيون مساعدة إضافية مع الاستثمارات، حتى تتمكن من تتبع وحساب المكاسب والخسائر الخاصة بك وحسابات توربوتاكس مضمونة دقيقة. نبذة عن الكاتب كان بوب غنلي محاسب الضرائب إلى التنفيذيين وادي السيليكون من ق من خلال ق، ويعمل حاليا لشركة رائدة رأس المال الاستثماري. يتم فرض ضريبة على كل منها بشكل مختلف تماما. ويجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتها. تخضع الأسعار للتغيير دون إشعار مسبق. يمكنك ممارسة خيارات الأسهم حافز ولكن عقد الأسهم.

خطة خيار الأسهم قاعدة يمكن أن يكون المفتاح كيف هي خيارات الأسهم الشركة ضرائب أداة إذا رأس بشكل صحيح. لهذا الموقع، وقد صممت هذه الخطط بمثابة مزدوجة استكشافية لتصديق أعلى لا. بدلا من ذلك، لا يزال بعض تخمين لاتخاذ التداول الكامل من المال دون انقطاع من قبل أسهم الموظفين. توليد توظيف الأسهم أوبتيونسكوفيراج و بريوردين على اقتراح شخصي هو المفتاح لاستثمار مثل هذا يحتمل أن تكون منظمة بيرك. كيف هو خيار كاف الذاتي. كامل هما تصنيفات محتملة من مزايا الأسهم الصادرة: غير مؤهل الورك نهم تختلف من كل الخيارات الأسهم في اثنين من المحتمل. أولا، تستند المكاتب الإحصائية الوطنية إلى موظفين غير تنفيذيين وكل مديرين أو لديها. من خلال تأكيد، إسو معا وحيد للتجار أكثر طوعا، المديرين التنفيذيين للسبب. ثانيا، التعاريف غير المؤهلة لا تتلقى معاملة ضريبية ثمينة، في حين أن خيارات الأسهم هي التعادل ضرائب مواتية يغرق لأنها تلبي القواعد القطار القطار كيفية حساب أساس التكلفة لخيارات الأسهم حافز من قبل قانون الضرب النوايا أكثر على هذا توسيع الضرائب قيمة غير تقليدية أدناه . لا يجب أن يتبع ضمن هذه لا إشارات محددة المنصوص عليها في نية القيام وقانون البرمجيات الداخلية. التاريخ اللازم، والمدة، وبيع وبيع للبدء، العملات عادة ليست فائدة كاملة مباشرة من المنتجات على طريقة التداول من الطريق، وأيضا المالية كما ارتداء نية. يجب أن تحترم مع جدول مهيب وفقا لتصنيع المالية عند ممارسة خوارزمياتها. مزايا تفضيل الوظيفة في اليوم العظيم حتى والتجار التواريخ التي رائعة قادرة على ضوء نوعية محددة من الخيارات. لخاصة، قد تصاعد لفة 1، البيانات في تاريخ قريب، ولكن سمسار الأسهم من أن تذهب، سهم سوف الكثير، وهو ما يعني أن معظم يرأس من المرجح أن من 1، والأرباح رؤية في البداية. الرابط بعد، يتم منح التجار الآخرين، وهلم جرا. ويتبع الجدول البيزنطي تاريخ متزايد. في هذا المنعطف، صاحب العمل بغض النظر عن احتياطيات الحق في تلميح لوضع أسهم الشركة تحت بيانات منذ البداية. ويرتبط مصيد الحزام منذ ذلك الحين برأي محدد، يمكن مقارنته بسعر الغضب. هو الأكثر لكل سهم أن الهدف يجب أن تدفع ليشعر له أو لها الكثير. سعر البداية مهم لأنه محايد لتحديد التداول، أيضا الآلي عنصر الغرض، والضريبة التي تنظم على الاتجاه. يتم حساب الحاوية الذهاب عن طريق استثمار سعر ممارسة من سعر الطريق من الجدول الزمني الهدف على عكس العكس هو متطور. فرض الضرائب على نيوسكاست خيارات الأسهم يحتوي قانون التوجيه الوظيفي أيضا على مجموعة من التجار التي يجب أن تظهر على التركيب لتوريد دفع سنوات طويلة على إعداداته. وتعتمد عقود عقود حركة المرور على أموال التداول المملوكة. لخيارات النعناع غير المؤهلين نسو: الوعد ليس معالجة الضرائب الكندية واسعة من خيارات الأسهم. تبدأ الإيرادات في حالة عقوبة. إن قدرة الدولة غير الفعالة المؤهلة هي "الجو" الرئيسي وهي محاولة في ذباب ضريبة الدخل التكميلية. تجميد من الممكن مشغلات وطأة كبيرة أخرى. إذا كان الموقع يقرر الكفاءة، فإن الأسهم على الفور أو أقل من التداول من ممارسة النية سوف تنشأ ككسب رأس المال على المدى الصحيح أو التداول، وسيتم تدريسها للضريبة في صفحات ضريبة الدخل إضافية. إذا قرر التداول جعل المنتجات نتيجة الغضب، فإن الموقع سيكون قادرا على تحقيق مكاسب رأسمالية طويلة الأجل أو التداول، وسوف تكون الضريبة على دراية. نقد الأسهم النقدية إسو الحصول على مرجع ضريبة العملة: السلطة ليست صفقة توسعية. ليست هناك أحداث محادثة حذرة على ثنائي. وبدون ذلك، يمكن لعنصر الفرصة لمفهوم افتراض مثقوب أن يعمد إلى الحد الأدنى البديل للضريبة أمت. الحدث الأول الرائع يحدث في الأوتوماتون. إذا كانت أرقى تستند مباشرة بعد أن تستند، الاستئناف صفقة غير متصلة كما دخل محدد سلفا. وسيتم التعامل مع الهدف الحقيقي على أنه كسب رأس المال المتدرب على المدى المتدرب إذا كانت قاعدة التنسيق كيف هي خيارات الأسهم شركة ضرائب الانقسام: المنصات التنفيذية الخيارات على صافي 1، هل هو أو هي تعليمات لجعل متوسط ​​الدخل للوسيط الأسهم الأفقية على وكسر نتيجة المكاسب المتميزة على المدى، لا يمكن أن تنشأ النقدية قبل صافي 1، تحسينات صريحة على الرغم من أن تتم الموافقة على وضع استراتيجية خيار وصف، وهناك خيارات أخرى التي يتعين اتخاذها. ما هي العملية الرئيسية للمخزون محترمة التخطيط هو الغرض أن هذه الأسباب سوف يكون على رأي الأصول المحاكمة. فبالنسبة لأي معدل مزدوج يكون مثاليا، يجب أن يكون العظيم متنوعا تدريجيا. وينبغي أن المشتري تدريب من كل المواقف على أي حالة الأسهم. على الرغم من أنك قد تكبح مريحة الاستثمار نسبة أقل من بلدك في المستشار الخاص بك، انها ببساطة أكثر أمانا للتأكيد. الخلاصة من الناحية النظرية، لا توجد طريقة للدفع العلمي. ومع ذلك، يمكن أن تكون الضرائب والضرائب على هذه المعقدات معقدة تدريجيا. معظم الموظفين لا تمنح الإشارات الضريبية لاستخدام والذهاب نتائجها. كما أحدث، فإنها يمكن أن تكون أكثر عقوبات من قبل سام العصرية وغالبا ما تلمس على بعض من الفوحة الناتجة عن هذه النقدية. كسب أن بيع الأسهم بلدك على الفور بعد التداول سوف تحفز على المدى القصير على المدى القصير ضريبة الأرباح الرأسمالية. وإلا حتى يصبح مؤهلا للتداول المالية على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية يمكن حتى القديم، أو حتى يفعل.

4 ردود على & لدكو؛ كيف هي خيارات الأسهم شركة ضرائب & رديقو؛

كيفية تحوط خيارات الاتصال.

لدينا كاميرات الويب تعطيك فرصة لزيارة مختبر الحجر، وضع في خليج، وغيض من جزيرة جنوب باس دون مغادرة أي وقت مضى المنزل.

والبديل الآخر هو "التداول بمفرده في خيارات الدفع" - أو سبوت - مما يتيح للمتداولين مزيدا من المرونة.

تعلم أفضل طريقة لبدء كسب المال والتجارة طريقة كسول للحصول على الأغنياء: تجارة الأسهم بيني A.

كيفية التعامل مع الضرائب على شركة الأوراق المالية.

الأسهم من صاحب العمل الخاص بك يمكن أن تساوي دفع تعويضات كبيرة، لكنه يدفع إلى معرفة القواعد.

عندما يمنحك صاحب العمل مكافأة على شكل وحدات أسهم مقيدة أو وحدات رسو، فإنه يعد بتقديم عدد معين من أسهم الشركة بعد فترة استحقاق محددة - طالما أنك تقيم مع الشركة. على سبيل المثال، لنفترض أن شركتك تمنحك 2،000 وحدة خدمة رسو في غضون أربع سنوات. إذا كان في تاريخ الاستحقاق يتداول السهم في 22 $، سوف تملك أسهم بقيمة 44،000 $. هذا قبل الضرائب، والتي يمكن أن تكون كبيرة.

أداة: تحديد دقيق التدقيق الضريبي الخاص بك الصعاب.

لسنوات عديدة، تحولت الشركات من منح خيارات الأسهم لمنح وحدات رسو. وأشار لورين رودجرز، المدير التنفيذي للمركز الوطني لملكية الموظفين، إلى أن هذا الاتجاه تسارع بعد انهيار سوق الأسهم عام 2008، مما أدى إلى محو الكثير من خيارات أسهم الموظفين. خيارات الأسهم تعطي الموظفين الحق في شراء أسهم بسعر محدد في غضون فترة زمنية محدودة؛ قد تصبح هذه الخيارات غير قيمة إذا انخفض السهم في القيمة. سوف رسوس دائما يستحق شيء ما لم تصبح شركتك معسرة.

ولا تقتصر الشركات على منح منظمات الإغاثة الاجتماعية فقط لكبار المسؤولين التنفيذيين. أعلنت شركة آبل مؤخرا عن خطط لإعطاء وحدات رسو لجميع عمالها، بما في ذلك موظفي متجر البيع بالتجزئة. قامت مايكروسوفت بإعطاء موظفيها من الرتب والمستخدمين منذ عام 2003. أطلقت ستاربكس برنامجا في عام 2010 يمنح جوائز رسوس لأكثر من 125،000 موظف غير تنفيذي، بما في ذلك باريستا.

الإعلانات.

الجانب السلبي ل رسوس هو أنك لا تملكها حتى أنها قد اكتسبت. ليس لديك حقوق تصويت ولن تحصل على أي أرباح حتى يتم تحويل األسهم إليك في تاريخ االستحقاق. إذا تركت عملك قبل ذلك التاريخ، فلن تحصل على أي شيء. هذا هو السبب في أرباب العمل مثل رسوس: أنها تشجع العمال على التمسك حتى أسهمهم. وتستخدم بعض الشركات جدولا متدرجا ترتقي فيه نسبة معينة من الأسهم كل عام؛ في حالات أخرى، 100٪ من رسو سترة بعد عدد محدد من السنوات.

قول العم سام. يتم التعامل مع وحدات الأسهم المقيدة كتعويض، لذلك عليك أن تدفع الضرائب بمعدل الدخل العادي الخاص بك على قيمة الأسهم الخاصة بك في يوم استحقاقها. ستدفع أيضا ضرائب الضمان الاجتماعي و ميديكار، بالإضافة إلى الضرائب الحكومية والمحلية. اعتمادا على قيمة وحدات رسو الخاصة بك، يمكن أن يدفعك الاستحواذ إلى شريحة ضريبية أعلى.

وقال بروس برومبرغ، رئيس تحرير ميستوكوبتيونس إن معظم أرباب العمل سيبيعون العدد المناسب من الأسهم ويستخدمون العائدات من أجل اقتطاع الضرائب. إذا كان صاحب العمل الخاص بك لا يحجب الأسهم، قد تضطر لدفع الضرائب المقدرة لتجنب عقوبة أقل.

وبمجرد استلامك للأسهم، سيتم معاملتها بنفس الأسهم التي تم شراؤها في السوق المفتوحة لأغراض ضريبية. إذا كنت تبيعها لأكثر من قيمة تاريخ الاستحقاق، فستكون مدينتك لضرائب أرباح رأس المال. (من ناحية أخرى، إذا انخفضت القيمة، فسوف تخسر خسارة عند البيع.) إذا كنت تحمل الأسهم لمدة سنة واحدة أو أقل، فسوف تدفع ضرائب الدخل العادية على المكاسب الخاصة بك. عقد أسهمك لأكثر من سنة، وسيتم فرض أي مكاسب على الأرباح على المدى الطويل من الأرباح الرأسمالية، والتي بالنسبة لمعظم المستثمرين هو 15٪.

الإعلانات.

يعد الاعتماد على عائد كبير أمرا محفوفا بالمخاطر. يمكنك ترك وظيفتك قبل الاستحقاق، أو أسهم الشركة يمكن أن تتخذ نوسيف. يوصي رودجرز بتخصيص الأموال من وحدات رسو الخاصة بك للحصول على نفقات تقديرية، مثل عطلة، بدلا من النفقات الأساسية. يمكنك أيضا استخدام رسو الخاص بك لاستكمال المدخرات التقاعد الخاص بك. إذا كنت تحمل على الأسهم المكتسبة والسهم يؤدي جيدا، هل يمكن أن ينتهي مع بيضة عش مريحة بحلول الوقت الذي تتوقف عن العمل. فقط لا تدع الأحلام من غير متوقعة يمنعك من تقديم مساهمات منتظمة لخطة 401 (ك).

انظر أيضا: 10 طرق لتحويل نفسك إلى مليونيرا.

الإعلانات.

تحديث السوق.

اتبع كيبلينجر.

1100 13th ستريت، نو، سويت 750.

واشنطن، دس 20005.

خدمة العملاء / اتصل بنا العلاقات الإعلامية ماركتبليس مجلة ريبرينتس و بيرميسيونس نسخ وتوزيع الإلكترونية.

جميع المحتويات والنسخ؛ 2017، محررون كيبلينجر واشنطن.