هوم ديبوت خيارات الأسهم للموظفين

HomeDepot.

32 & # 32؛ пользователя находятся здесь.

МОДЕРАТОРЫ.

مرحبا بكم في رديت،

الصفحة الأولى للإنترنت.

والاشتراك في واحدة من الآلاف من المجتمعات المحلية.

Это архивированный пост. Вы не можете голосовать или комментировать.

تريد إضافة إلى المناقشة؟

помощь правила сайта центр поддержки вики реддикет مود غدلينس связаться с нами.

приложенияи инструменты رديت لأيفون رديت لالروبوت موقع الجوال кнопки.

Использование данного сайта означает، что вы принимаете & # 32؛ пользовательского соглашения & # 32؛ и & # 32؛ Политика конфиденциальности. &نسخ؛ 2017 ريديت инкорпорейтед. Все права защищены.

يتم تسجيل ريديت وشعار ألين علامات تجارية مسجلة لشركة رديت إنك.

وبي. تم تقديمه بواسطة بيد 31305 على & # 32؛ أب-350 & # 32؛ في 2017-12-22 12: 35: 02.316171 + 00: 00 تشغيل رمز البلد 84abeb: وا.

عقود الأعمال النموذجية.

خطة شراء الأسهم للموظفين - هوم ديبوت Inc.

أشكال مجانية شعبية.

روابط إعلانية.

ذي هوم ديبوت، إنك.

معدلة ومعدلة.

خطة شراء الأسهم للموظفين.

(بصيغتها المعدلة والمعدلة اعتبارا من 1 يوليو 2003)

والغرض من "هوم ديبوت"، الذي تم تعديله وإعادة تعديله، هو تزويد موظفي الشركة والشركات التابعة لها بفرصة شراء أسهم عادية للشركة على أساس رواتب أو تعويضات أخرى. وتهدف الخطة إلى أن تعتبر "خطة شراء أسهم الموظفين" بموجب القسم 423 من المدونة. ومن ثم، فإن الخطة سوف تفسر بحيث تمدد وتقيد المشاركة على نحو ما في إطار متطلبات ذلك القسم من المدونة. وبالإضافة إلى ذلك، تأذن هذه الخطة بمنح الخيارات وإصدار الأسهم المشتركة التي لا تتأهل بموجب المادة 423 من القواعد، عملا بالقواعد والإجراءات التي اعتمدتها اللجنة والتي تهدف إلى تحقيق الأهداف الضريبية أو غيرها من الأهداف المنشودة في مواقع معينة خارج الولايات المتحدة.

الخطة هي تعديل وإعادة صياغة ودمج هوم ديبوت، وشركة المعدلة وإعادة النظر خطة شراء الأسهم الموظفين و هوم ديبوت، وشركة تعديل وإعادة تصنيف غير الولايات المتحدة. خطة شراء الأسهم للموظفين ("الخطط السابقة"). وستسري بنود الخطة كما هي واردة في هذه الوثيقة فيما يتعلق بفترات الشراء التي تبدأ في تاريخ السريان وبعده. سوف تسري شروط الخطط السابقة السارية قبل هذا التعديل وإعادة التعديل فيما يتعلق بأي عروض بدأت قبل تاريخ السريان.

وكما هو مستخدم في الخطة، فإن المصطلحات التالية، عند رسملتها، لها المعاني التالية:

(أ) مجلس الإدارة: مجلس إدارة الشركة.

(ب) "يوم العمل" يعني اليوم الذي تكون فيه بورصة نيويورك مفتوحة إذا كانت الأسهم مدرجة بعد ذلك في هذا التبادل.

(ج) "المدونة" تعني قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة.

(د) تعني "اللجنة" اللجنة الموصوفة في القسم 11.

(ه) يقصد بمصطلح "الأسهم المشتركة" المخزون المشترك للشركة، أو القيمة الاسمية للسهم الواحد، أو أي سهم يمكن تحويله إلى الأسهم العادية.

(و) "الشركة" تعني شركة هوم ديبوت، وهي شركة ديلاوير، وأي شركة خلف.

(ز) "التعويض" يعني "تعويض تعويضات الموظف" كما هو محدد في "هوم ديبوت فيوتشربيلدر". ويجوز للجنة أن تغير تعريف التعويض على أساس مستقبلي.

(ح) يقصد بتعبير "الاشتراكات" جميع المبالغ المودعة في حساب خصم المرتبات من حساب المشترك.

) 1 ("معاملة الشركات" تعني) 1 (أي توزيعات أسهم أو تقسيم األسهم أو دمج أو تبادل األسهم أو إعادة رسملة رأس المال أو أي تغيير آخر في هيكل رأس مال الشركة،) 2 (أي عملية دمج أو توحيد أو عرضية أو تدور، (باستثناء توزيعات الأرباح النقدية العادية)، وإصدار الحقوق أو الأوامر ل.

شراء الأوراق المالية أو (3) أي معاملة أو حدث تجاري آخر له تأثير مماثل لأي مما سبق.

(ي) "الشركة الفرعية المعينة" تعني شركة فرعية تم تعيينها من قبل مجلس الإدارة أو اللجنة باعتبارها مؤهلة للمشاركة في الخطة للموظفين المؤهلين.

(ك) يعني مصطلح "الإعاقة"، بالنسبة إلى المشارك، أن يصبح المشارك مؤهلا للحصول على إعانات العجز الدائم والكامل بموجب خطة الشركة طويلة الأجل أو الإعاقة المعينة.

(ل) "تاريخ السريان" يعني 1 يوليو 2003.

(م) يقصد بمصطلح "الموظف" أي شخص يقوم بخدمات، ويصنف كموظف في سجلات كشوف المرتبات للشركة أو شركة فرعية معينة.

(ن) "القيمة السوقية العادلة" تعني، فيما يتعلق بأي تاريخ، سعر إغلاق الأسهم المشتركة في بورصة نيويورك في ذلك التاريخ، أو في حالة عدم تداول الأسهم المشتركة في ذلك التاريخ، فإن الإغلاق السعر في تاريخ التداول السابق مباشرة. إذا لم يتم تداول الأسهم المشتركة في بورصة نيويورك، فإن "القيمة السوقية العادلة" تعني، فيما يتعلق بأي تاريخ، القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية كما تحددها اللجنة بحسن نية.

(س) "تاريخ الطرح" يعني يوم العمل الأول لكل فترة شراء.

(ع) "المشارك" يعني مشاركا في الخطة كما هو موضح في القسم 5.

(ف) "حساب خصم الرواتب" يعني حساب مسك الدفاتر الذي أنشئ للمشترك وفقا للقسم 6.

(r) "الخطة" تعني هوم ديبوت، Inc. تعديل وإعادة تقييم خطة شراء الأسهم للموظفين، على النحو المبين في هذه الوثيقة، وتعديلاتها من وقت لآخر.

(ق) "تاريخ الشراء" يعني آخر يوم عمل من كل فترة شراء.

(ر) "فترة الشراء" تعني فترة ستة أشهر تبدأ في 1 يناير / كانون الثاني و 1 يوليو / تموز من كل سنة، أو أي فترة أخرى تحددها اللجنة؛ على أن أي فترة شراء لا تزيد بأي حال من الأحوال عن 27 شهرا.

) ش ("سعر الشراء" يعني مبلغا يعادل 85٪ من القيمة العادلة للسهم في تاريخ الطرح أو في تاريخ الشراء، أيهما أقل.

'5' يقصد بتعبير "التقاعد" إنهاء الاشتراك لدى الشركة أو الشركة الفرعية المعينة بعد إكمال ما لا يقل عن 5 سنوات من العمل المتواصل و بلوغ سن الستين.

(ث) "S هير" تعني حصة من الأسهم المشتركة، على النحو المعدل وفقا للقسم 16.

) 10 ("الشركة التابعة" تعني شركة محلية أو أجنبية ال تحتفظ بها الشركة أو شركة تابعة بنسبة ال تقل عن 50٪ من أسهم التصويت، سواء كانت هذه الشركة موجودة أو تم تنظيمها أو اقتناؤها فيما بعد من قبل الشركة أو شركة فرعية. وينبغي تفسير تعريف الشركة الفرعية بحيث تشمل أي كيان يعامل بوصفه "شركة فرعية" بموجب المادة 424 (و) من القانون.

(أ) الموظفون المؤهلون. أي شخص موظف في تاريخ االكتتاب في فترة شراء معينة سيكون مؤهلا للمشاركة في خطة فترة الشراء هذه، مع مراعاة متطلبات القسم 5 والقيود المفروضة بموجب المادة 423) ب (من القانون. وعلى الرغم مما سبق، يجوز للجنة أن تقوم، على أساس مستقبلي، بما يلي: '1' استبعاد المشاركة أو المشاركة في الخطة.

جميع الموظفين الذين لا تزيد مدة خدمتهم العرفية عن 20 ساعة في الأسبوع أو خمسة أشهر في السنة، و (2) فرض شرط خدمة الأهلية لمدة تصل إلى سنتين من العمل. ويجوز للمجلس أيضا أن يقرر أن مجموعة معينة من الموظفين الذين يحصلون على تعويضات عالية (بالمعنى المقصود في المادة 414 (ف) من القانون) غير مؤهلة للمشاركة في الخطة.

(ب) خمسة في المئة المساهمين. على الرغم من أي حكم آخر من بنود الخطة، لن يكون أي موظف مؤهلا للمشاركة في الخطة إذا كان الموظف (أو أي شخص آخر ينسب مخزونه إلى الموظف عملا بالقسم 424 (د)) يملك رأسمال الشركة، / أو يحتفظ بخيارات معلقة لشراء أسهم تمتلك 5٪) 5٪ (أو أكثر من إجمالي قوة التصويت المجمعة أو قيمة جميع فئات أسهم الشركة أو أي شركة تابعة.

ويجوز للموظف أن يصبح مشاركا في الخطة من خلال إكمال استمارة الإذن بالاقتطاع من الرواتب وأية وثائق تسجيل أخرى مطلوبة تقدمها اللجنة أو من ينوب عنه وتقدمها إلى اللجنة أو من ينوب عنه وفقا للقواعد التي تضعها اللجنة. سوف تحدد وثائق التسجيل مبلغ تعويض المشترك، بحد أقصى 20٪ (20٪)، أو أي حد آخر تحدده اللجنة بما في ذلك أي حد أدنى من نسبة المساهمة، يتم دفعه كمساهمات وفقا للخطة. ويجوز للجنة أن تنص على إجراء انتخابات منفصلة (بنسبة مئوية مختلفة) لبند معين أو بنود محددة للدفع. وفي البلدان التي لا يمكن فيها الاقتطاع من المرتبات، يجوز للجنة أن تسمح للموظف بالمشاركة في الخطة بوسائل بديلة، مثل الشيكات.

(أ) اقتطاعات المرتبات. سوف تبدأ استقطاعات الرواتب الخاصة بالمشارك في أول كشوف مرتبات مدفوعة بعد تاريخ الطرح وستنتهي في آخر راتب تم دفعه في أو قبل تاريخ شراء فترة الشراء ما لم يختار المشارك الانسحاب من الخطة كما هو منصوص عليه في القسم 9 أو يتوقف المساهمات وفقا للبند 6 (ج). ستبقى وثائق تسجيل المشارك سارية المفعول لفترات الشراء المتعاقبة ما لم يختار المشارك الانسحاب من الخطة كما هو منصوص عليه في القسم 9، توقف المساهمات وفقا للقسم 6 (ج)، أو يقدم في الوقت المناسب وثائق تسجيل جديدة لتغيير معدل الاقتطاعات في كشوف المرتبات لفترة شراء لاحقة وفقا للقواعد التي وضعتها اللجنة.

(ب) حساب خصم الرواتب. وستقيد اللجنة مبلغ اشتراكات كل مشارك في حساب خصم المرتبات من المشارك. ولا يجوز للمشارك أن يدفع أي مدفوعات إضافية إلى حساب خصم المرتبات من المشترك، باستثناء ما هو منصوص عليه صراحة في الخطة أو على النحو الذي تأذن به اللجنة.

(ج) التغييرات في اقتطاعات المرتبات. ويجوز للمشارك أن يخفض نسبة الاقتطاعات المرخص بها من المرتبات مرة واحدة كل فترة شراء عن طريق تقديم استمارة جديدة للاقتطاع من المرتبات إلى اللجنة أو من ينوب عنه. سيصبح التغيير ساريا في أقرب وقت ممكن عمليا بعد استلامه. ويجوز للمشترك أن يوقف المساهمات في الخطة في أي وقت. ما لم يختار المشارك الانسحاب من الخطة كما هو منصوص عليه في القسم 9، لن يتم رد الأموال في حساب خصم رواتب المشاركين إلى المشارك ولكن سيتم استخدامها بدلا من ذلك لشراء أسهم للمشترك في تاريخ الشراء.

(د) لا فائدة. لن تستحق أي فوائد أو أرباح أخرى على مساهمات المشارك في الخطة.

(ه) العملات الأجنبية. وباستثناء ما تحدده اللجنة خلاف ذلك، فإن اقتطاعات المرتبات التي يتم دفعها فيما يتعلق بالموظفين الذين يدفعون بعملات أخرى غير الدولار الأمريكي ستتراكم بالعملة المحلية وتحول إلى دولارات الولايات المتحدة اعتبارا من تاريخ الشراء.

(أ) الشراء التلقائي. في كل تاريخ شراء، سيعتبر كل مشارك، دون اتخاذ أي إجراء آخر، قد اختار شراء عدد كامل، أو إذا كان في تقدير اللجنة كسور، الأسهم التي يمكن أن رصيد حساب خصم المرتبات المشارك شراء بسعر الشراء على أن الشراء تاريخ. ما لم تحدد اللجنة خلاف ذلك، فإن أي مبالغ لا تكفي لشراء حصة كاملة سيتم الاحتفاظ بها في حساب الخصم من كشوف المرتبات لفترة الشراء اللاحقة. سيتم إرجاع أي مبالغ أخرى متبقية في حساب خصم راتب المشترك بعد تاريخ الشراء إلى المشارك.

(ب) تسليم الأسهم. في أقرب وقت ممكن عمليا بعد كل تاريخ شراء، سوف تقوم اللجنة بترتيب تسليم الأسهم التي تم شراؤها من قبل المشاركين في تاريخ الشراء. يجوز للجنة أن تسمح أو تطلب أن يتم إيداع الأسهم المشتراة بموجب الخطة مباشرة مع مقدم الخدمة الذي تعينه اللجنة. ويجوز للجنة أن تشترط أن يحتفظ مقدم الخدمة المعين بالأسهم لفترة محددة من الزمن وأن تقيد التصرفات خلال تلك الفترة، ويجوز للجنة أن تضع إجراءات أخرى تسمح بتتبع التصرف في أهلية الأسهم أو تقييد نقل الأسهم.

(ج) إشعار القيود. يجوز للجنة أن تشترط، كشرط للمشاركة في الخطة، أن يوافق كل مشارك على إخطار الشركة إذا قام المشارك ببيع أو التصرف بأي أسهم في غضون سنتين من تاريخ الطرح أو سنة واحدة من تاريخ الشراء لفترة الشراء حيث تم شراء األسهم.

(د) حقوق المساهمين. لن يكون للمشارك أي مصلحة أو حق التصويت في سهم حتى يتم شراء حصة نيابة عن المشارك بموجب الخطة.

الحد من عمليات الشراء.

تخضع مشتريات المشاركين للقيود التالية:

(أ) حدود فترة الشراء. مع مراعاة حدود السنة التقويمية المنصوص عليها في القسم 8 (ب)، سيتم تحديد الحد الأقصى لعدد الأسهم التي سيكون للمشترك الحق في شرائها في أي فترة شراء عن طريق قسمة (1) 25،000 دولار أمريكي عن طريق (2) القيمة السوقية العادلة سهم واحد في تاريخ الطرح لفترة الشراء هذه.

(ب) حدود السنة التقويمية. لن يمنح أي حق في شراء أسهم بموجب الخطة لموظف إذا كان هذا الحق، عندما يقترن مع جميع الحقوق والخيارات الأخرى الممنوحة بموجب جميع أحكام القسم 423 من خطط شراء أسهم الموظفين للشركة أو الشركات التابعة لها أو أي شركة أم (ضمن معنى المادة 424 (ه)) من شأنه أن يسمح للموظف بشراء أسهم ذات قيمة سوقية عادلة (تحدد في الوقت الذي يمنح فيه الحق أو الخيار) بما يزيد عن 25 ألف دولار عن كل سنة تقويمية يكون فيها الحق أو الخيار غير المسددة في أي وقت، والتي تحدد وفقا للمادة 423 (ب) (8) من المدونة.

(ج) المبالغ المستردة. اعتبارا من تاريخ الشراء الأول الذي يحد فيه هذا القسم من قدرة المشارك على شراء الأسهم، سيتم إنهاء استقطاعات رواتب المشارك، وسيتلقى المشارك رد الرصيد في حساب خصم راتب المشارك في أقرب وقت ممكن عمليا بعد تاريخ الشراء.

الانسحاب من المشاركة.

يجوز للمشترك أن يسحب جميع المساهمات، ولكن ليس على الأقل، المساهمات المودعة في حساب خصم راتب المشترك في أي وقت قبل تاريخ الشراء عن طريق إخطار اللجنة أو من ينوب عن انتخاب المشارك بالانسحاب، وفقا للقواعد التي يحددها.

اللجنة. إذا اختار المشارك أن يسحب، فسيتم إرجاع جميع مساهمات المشارك المودعة في حساب خصم راتب المشارك إلى المشارك، ولا يجوز للمشترك تقديم أي مساهمات إضافية في خطة شراء الأسهم خلال فترة الشراء هذه. لن يكون للانسحاب الطوعي من المشارك خلال فترة الشراء أي تأثير على أهلية المشارك للمشاركة في الخطة خلال فترة شراء لاحقة.

(أ) الانهاء غير الوفاة أو العجز أو التقاعد. إذا انتهى عمل المشارك مع الشركة أو الشركة التابعة المعينة لأي سبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد، سوف يتوقف المشارك عن المشاركة في الخطة وستقوم الشركة أو من ينوب عنه برد الرصيد في حساب خصم المرتبات من المشارك.

(ب) موظف غير مؤهل. في حالة وفاة المشارك أو أن يكون المشارك مؤهلا لأي سبب آخر غير إنهاء الخدمة في أي وقت خلال فترة الشراء أو عند انتخاب المشارك أو الممثل القانوني للمشارك في حالة مشاركة المشارك (1) توزع على المشارك أو على تركة المشارك في حالة وفاة المشارك أو (2) يحتفظ بها حتى نهاية فترة الشراء ويتم تطبيقها على شراء الأسهم وفقا ل مع القسم 7.

(ج) الإنهاء بسبب العجز أو التقاعد. إذا انتهى عمل المشارك مع الشركة أو الشركة التابعة المعينة خلال فترة الشراء بسبب العجز أو التقاعد قبل أكثر من ثلاثة أشهر من تاريخ الشراء لفترة الشراء، عندئذ يكون عند اقتطاع المشترك رصيد خصم خصم الرواتب (1) توزع على المشارك أو (2) يحتفظ بها حتى نهاية فترة الشراء ويتم تطبيقها على شراء الأسهم وفقا للقسم 7. تنطبق الفقرة 10 (ج) '2' في حالة فشل المشارك في إجراء في الوقت المناسب وفقا للقواعد التي وضعتها اللجنة.

(د) إجازة الغياب. ويجوز للجنة أن تضع قواعد بشأن متى يعتبر إجازة الغياب إنهاء الخدمة. على الرغم مما سبق، إذا تجاوزت فترة الإجازة تسعين (90) يوما، تعتبر علاقة العمل مع المشارك أو الشركة التابعة المعينة قد انتهت في يوم 91 من هذه الإجازة ما لم يكن حق المشترك في إعادة التوظيف مضمونا إما بموجب القانون أو العقد.

وستتولى اللجنة إدارة الخطة التي سيعينها المجلس. وستكون اللجنة لجنة التعويضات التابعة للمجلس ما لم يعين المجلس لجنة أخرى لإدارة الخطة. ويجوز للمجلس من وقت لآخر ملء الشواغر في اللجنة. ورهنا بأحكام الخطة الصريحة، ستكون للجنة السلطة التقديرية لتفسير الخطة؛ على اتخاذ أي إجراءات ضرورية لتنفيذ الخطة؛ أن يصف وتعديل ويلغي القواعد واللوائح المتعلقة بالخطة؛ واتخاذ جميع القرارات الأخرى اللازمة أو المستصوبة في إدارة الخطة. وتكون جميع هذه القرارات نهائية وملزمة لجميع الأشخاص. ويجوز للجنة أن تطلب المشورة أو المساعدة أو أن توظف أو تعين أشخاصا آخرين لازمة لإدارة الخطة على نحو سليم.

الحقوق غير قابلة للتحويل.

ولا يمكن للمشارك أن يحيل الحقوق المنصوص عليها في الخطة، ولا يجوز للمشارك أن يمارس خلال فترة مشاركته إلا من قبل المشارك.

مع مراعاة التعديالت على النحو المنصوص عليه في القسم 14، فإن الحد األقصى لعدد األسهم المتاحة للشراء بتاريخ أو بعد تاريخ السريان هو:) 1 (21،493،660 سهم فيما يتعلق بالخيارات وإصدار األسهم التي يقصد بها التأهل بموجب المادة 423) صادرة بموجب خطة "هوم ديبوت" المعدلة و المعدلة لخطة شراء الأسهم للموظفين فيما يتعلق بفترة الشراء المنتهية في 18 أبريل 2003) و (2) 21،245،516 سهم (أقل الأسهم المصدرة بموجب "هوم ديبوت" خطة شراء أسهم الموظفين في الولايات المتحدة فيما يتعلق بفترة الشراء المنتهية في 18 أبريل 2003) فيما يتعلق بخيارات وإصدار الأسهم بموجب القسم 18 التي لا يقصد بها التأهل بموجب القسم 423. قد تكون الأسهم المصدرة بموجب الخطة هي أسهم الإصدار الأصلي أو األسهم المحتفظ بها في الخزينة أو األسهم التي تم إعادة شرائها من قبل الشركة.

في حالة إجراء معاملة الشركات، فيما عدا معاملة الشركات التي ليست الشركة هي الشركة الباقية على قيد الحياة، وعدد ونوع الأسهم أو الأوراق المالية للشركة الخاضعة للخطة، والحد الأقصى لعدد الأسهم أو الأوراق المالية التي يمكن تسليمها في إطار الخطة، وسيتم تعديل سعر البيع والأحكام الأخرى ذات الصلة من الخطة على نحو مناسب من قبل اللجنة، التي سيكون تصميمها ملزما لجميع الأشخاص. إذا كانت الشركة طرفا في معاملة الشركات التي ليست الشركة هي الشركة الباقية عليها، يجوز للجنة أن تتخذ مثل هذه اإلجراءات فيما يتعلق بالخطة حسبما تراه اللجنة مناسبا.

ويجوز للمجلس في أي وقت، أو من وقت لآخر، تعديل الخطة بأي شكل من الأشكال. ومع ذلك، يجب على المساهمين في الشركة الموافقة على أي تعديل من شأنه أن يزيد من عدد األسهم التي يمكن إصدارها بموجب الخطة وفقا للخيارات المخصصة للتأهيل بموجب المادة 423 من القانون) باستثناء الزيادة التي تعكس مجرد تغيير في رسملة الشركة وفقا للقسم 14) أو تغيير في تعيين أي شركات (بخلاف الشركة التابعة) يصبح موظفوها موظفين بموجب الخطة.

سيتم إنهاء الخطة وجميع حقوق الموظفين بموجب الخطة: (أ) في تاريخ الشراء الذي يحق للمشتركين فيه شراء عدد من الأسهم أكبر من عدد الأسهم المحجوزة المتبقية المتبقية للشراء على النحو المبين في القسم 13، أو (ب) في أي تاريخ وفقا لتقدير المجلس. في حالة إنهاء الخطة في ظل الظروف الموصوفة في الفقرة (أ) أعلاه، فإن الأسهم المحجوزة المتبقية اعتبارا من تاريخ الانتهاء سوف تتاح للشراء من قبل المشاركين في تاريخ الشراء على أساس تناسبي استنادا إلى المبلغ المودع في كشوف المرتبات لكل مشارك حساب الخصم. عند انتهاء الخطة، سوف يحصل كل مشارك على الرصيد في حساب خصم المرتبات من المشارك.

وتخضع الخطة والمنحة وممارسة حقوق شراء األسهم بموجب الخطة، والتزام الشركة ببيع األسهم وتوزيعها عند ممارسة حقوق شراء األسهم، لجميع القوانين والقواعد واألحكام الفدرالية والولائية واألجنبية المعمول بها، واللوائح، ومثل هذه الموافقات من قبل أي جهة تنظيمية أو حكومية قد تكون مطلوبة أو مرغوبة في رأي محامي الشركة. ويجوز للجنة أن تحجب عن أي مدفوعات مستحقة بموجب الخطة أو أن تتخذ أي إجراء آخر تراه ملائما للوفاء بأي متطلبات استقطاع الضرائب الاتحادية أو المحلية أو المحلية.

ويجوز للجنة أن تعتمد قواعد أو إجراءات تستوفي متطلبات القوانين المحلية للولايات القضائية الأجنبية، بما في ذلك القواعد أو الإجراءات المتعلقة بمعالجة استقطاعات كشوف المرتبات وتحويل العملة المحلية وضرائب المرتبات وإجراءات الاستقطاع. ويجوز للجنة أيضا أن تعتمد قواعد وإجراءات تنطبق على شركات فرعية معينة أو مواقع محددة لا يقصد بها أن تكون ضمن نطاق المادة 423 من القانون، التي قد تختلف عن الأحكام الأخرى للخطة، رهنا بأحكام القسم 13.

وستخضع الخطة لقوانين ديلاوير، بغض النظر عن اختيار تلك الدولة للقواعد القانونية.

هوم ديبوت إمبلويي ستوك خيار خطة ضمان الدين (ربع سنوي)

هوم ديبوت إمبلويي ستوك الخيار خطة ضمان الدين (ربع سنوي) الرسم البياني.

بدء المحاكمة الحرة.

هوم ديبوت الموظف التاريخي الأسهم الخيار خطة ضمان الدين (ربع سنوي) البيانات.

لا توجد بيانات للنطاق الزمني المحدد.

حدث خطأ. الرجاء إعادة المحاولة من خلال تحديث المتصفح أو الاتصال بنا مع تفاصيل مشكلتك.

عرض الموظف خطة الأسهم الخيار ضمان الدين (ربع سنوي) ل هد.

الوصول إلى أكثر من 100 مقاييس الأسهم مثل بيتا، إيف / إبيتدا، PE10، العائد التدفق النقدي الحر، كز مؤشر ودورة تحويل النقدية.

بدء تجريبية مجانية لمدة 7 أيام.

هل أنت مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول.

هد الموظف خطة الأسهم الخيار ضمان الديون (ربع سنوية) المعايير.

هد الموظف خطة الأسهم الخيار ضمان الدين (ربع سنوي) رموز الإضافية في إكسيل.

كود متري: esop_debt_guarantee أحدث نقطة بيانات: = يكب ("هد"، "esop_debt_guarantee") آخر 5 نقاط بيانات: = يسس ("هد"، "esop_debt_guarantee"، -4)

للعثور على رموز لأي من المقاييس المالية لدينا، راجع مرجعنا الكامل من رموز متري.

الوصول لدينا قوية إكسيل الإضافية مع عضوية يشارتس المهنية. أعرف أكثر.

هوم ديبوت ستوك أوبتيونس إنشاء ريتايل ميليونيرس.

`` خلق ثقافة جيدة حيث يشعر الناس وكأنهم لديهم مصلحة في الشركة التي يعملون ل جذابة، "قال مايكل كيلينغ، رئيس جمعية إسوب مقرها واشنطن، وهي مجموعة تجارية لبرامج ملكية الأسهم الموظفين. `` خطط تعويض الأسهم أصبحت شائعة بشكل لا يصدق. لقد أصبحوا حكمة تقليدية ".

وبرنامج خيار الأسهم هو عقبة كبيرة أمام شركات التوظيف الخارجية.

لا يمكن نسخ أي جزء من هذه المقالة دون الحصول على إذن كتابي صريح من صاحب حقوق الطبع والنشر.